Con el objetivo de elevar la tasa de participación laboral femenina (48%-2007), el estudio propone 14 recomendaciones amparadas en tres ejes: socialización del costo de cuidados de dependientes (recién nacidos, enfermos y adultos mayores), reducción de costos de la inclusión laboral femenina, y promoción de un cambio cultural que empodere social y económicamente a la mujer. Una de las propuestas que incluye el documento es diseñar una nueva norma que provea salas cunas de calidad, gratuitas para todos los hijos de hogares uniparentales o de parejas en que ambos trabajen o estudien, independiente del tamaño de la empresa o del número de mujeres que trabajen en ella. El costo estimado que considera la investigación para imprentar esta iniciativa es de US$ 350 millones.